Известный североказахстанский фермер поделился своими взглядами на решение вопросов кадрового голода.
Нехватка специалистов в сельском хозяйстве — проблема для Казахстана давняя. По данным минсельхоза, озвученным ещё в прошлом году, ежегодная потребность АПК в кадрах превышает 2,8 тыс. человек.
Глава ТОО «СК Агро 2050» в Северо-Казахстанской области Анатолий Рафальский на коллегии управления сельского хозяйства поделился своим взглядом на проблему. По его мнению, вопрос имеет несколько вариантов решения. В первую очередь, по его мнению, нужно поднимать производительность труда на селе. В развитых странах в агропромышленном секторе работают всего 5-10% населения. Но у них получается и свою страну кормить, и на экспорт отправлять огромными объемами сельхозпродукцию.
Следующий важный параметр — бизнесмен сам должен позаботиться о подготовке кадров для себя. Отыскивая потенциальных кандидатов прямо в школах.
«Будучи директором одного из предприятий, я начинал со школы, заключал с выпускниками 5-летний договор, оплачивал им обучение. По этому договору он должен был прийти и 5 лет у нас отработать. Ровно 5 лет хватает на то, чтобы человек обжился, женился и 100%, как правило, остался в в деревне», — отметил Анатолий Рафальский.
Кроме того, фермер призвал привлекать студентов колледжей и университетов на производственные практики в сёла. В больших группах всегда найдётся несколько перспективных будущих специалистов. Главное, создать им условия, чтобы они захотели жить и работать в сельской местности, считает предприниматель.
Павел Притолюк,
Северо-Казахстанская область,
